近日，蘇州建筑工程集團有限公司在蘇州工業園區文明辦的指導幫助下，嚴格按照文明單位創建標準，深入開展精神文明創建工作，被蘇州工業園區管理委員會授予2020-2022年度蘇州工業園區文明單位榮譽稱號。

  近年來，蘇州建工在公司領導的正確帶領和園區文明辦的指導下，立足實際，對標文明單位測評體系，積極部署，有序推進，扎實開展創建活動，精神文明建設工作取得顯著成效。

  一是加強領導，明確責任，扎實開展文明創建工作。蘇州建工成立了文明單位創建工作領導小組，制定了創建工作實施方案，把創建工作擺上議事日程，一把手親自抓、各部門協調配合，形成了公司上下齊抓共管的良好局面。

  二是深化理想信念教育，培育和弘揚社會主義核心價值觀。蘇州建工不斷深化員工理想信念教育，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務作為黨支部理論學習的主線，在企業運行過程中，公司堅持“黨建引領、各項事業全面發展”的工作思路，使黨建各項工作有序開展、不斷提升。公司堅持抓好黨的“兩學一做”學習活動，堅持開好“三會一課”，從實抓好黨員領導干部和技術骨干的管理教育。通過公司宣傳屏、黨建讀書角等陣地開展宣傳教育，認真抓好黨的發展工作。

  此外，蘇州建工廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳和教育實踐活動，組織開展具有行業特色、職業特點的宣傳教育活動。公司利用電子顯示屏及展板展架、新媒體手段等廣泛傳播社會主義核心價值觀，同時結合本單位實際打造富有特色的典型案列，開展最美勞動者、先進員工、先進項目部等先進典型學習宣傳活動，打造積極向上的企業文化，圍繞傳統節日、重要紀念日、重大節慶活動等，開展形式多樣、健康有益的文體活動。建立企業“讀書角”， 常態化開展豐富多彩的“全民閱讀”活動，建設富有內涵的書香文化。

  三是打造積極向上的單位文化，積極履行社會責任。針對施工單位工程建設地點分散、員工分散、黨員分散這一情況，總支要求各支部要根據實際，大膽創新學習方式，建立黨建微信群、QQ群，通過視頻和音頻會議開展學習不斷提高學習效果，同時，公司每月都要到各項目上組織開展項目現場辦公會議、進行安全生產檢查，黨支部則同時安排黨員和職工開展理論學習。既克服了工作和學習的矛盾，又達到了學習效果。

  在積極履行社會責任方面，公司打造并不斷壯大志愿者服務團隊，努力培育志愿者品牌，開展并參與扶弱幫困、慈善捐助、支教助學、無償獻血、疫情防控、核酸檢測等各項社會公益活動。

  發展企業的同時又不忘返哺社會。公司出資100萬元在安徽建筑大學設立了獎學金，對品學兼優的學子進行獎勵。同時開展黨員捐助貧困山區孩子讀書，捐資捐物支持抗疫等活動。共產黨員、董事長劉賢鵬個人出資60萬元修繕了金寨山區養老院，為大別山老區人民送去了關懷。

  文明單位既是榮譽，也是動力，蘇州建筑工程集團有限公司全體員工將以此次榮譽為新起點，持續鞏固文明創建成果，繼續努力，堅持不懈地狠抓各項工作，使我公司精神風貌、工作質量有新的提高，同時堅持與時俱進，不斷探索創建文明新風的新思路，為地方建設做出更大貢獻！